<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:georss="http://www.georss.org/georss" xmlns:geo="http://www.w3.org/2003/01/geo/wgs84_pos#" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/"
		>
<channel>
	<title>Comments for Khoirulkhuluq's Weblog</title>
	<atom:link href="http://khoirulkhuluq.wordpress.com/comments/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://khoirulkhuluq.wordpress.com</link>
	<description>Human Resources Management</description>
	<lastBuildDate>Tue, 29 Sep 2009 06:34:51 +0000</lastBuildDate>
	<generator>http://wordpress.com/</generator>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
		<item>
		<title>Comment on Perhitungan THR Berdasarkan Permen 04 Th 1994 by khoirulkhuluq</title>
		<link>http://khoirulkhuluq.wordpress.com/2008/06/28/perhitungan-thr-berdasakan-uu/#comment-50</link>
		<dc:creator>khoirulkhuluq</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 29 Sep 2009 06:34:51 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://khoirulkhuluq.wordpress.com/?p=8#comment-50</guid>
		<description>Ya dihitung dari 3 bulan masa awal kerja bukan setelah Probation ataau masa percobaan. 
Bisa dilihat di Permen 1994 pasal 2. 

(1)	Pengusaha wajib memberikan THR kepada pekerja yang telah mempunyai masa kerja 3 bulan secara terus menerus atau lebih.
*) Secara terus menerus berarti harus memiliki minimal 3 bulan yang berkesinambungan. 

Untuk masa percobaan maximal 3 bulan, bisa dilihat di UU no 13 tahun 2003 pasal 60 
                                                                            Pasal 60
(1) Perjanjian kerja untuk waktu tidak tertentu dapat mensyaratkan masa perco-baan kerja paling lama 3 (tiga) bulan.

Semoga jelas</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Ya dihitung dari 3 bulan masa awal kerja bukan setelah Probation ataau masa percobaan.<br />
Bisa dilihat di Permen 1994 pasal 2. </p>
<p>(1)	Pengusaha wajib memberikan THR kepada pekerja yang telah mempunyai masa kerja 3 bulan secara terus menerus atau lebih.<br />
*) Secara terus menerus berarti harus memiliki minimal 3 bulan yang berkesinambungan. </p>
<p>Untuk masa percobaan maximal 3 bulan, bisa dilihat di UU no 13 tahun 2003 pasal 60<br />
                                                                            Pasal 60<br />
(1) Perjanjian kerja untuk waktu tidak tertentu dapat mensyaratkan masa perco-baan kerja paling lama 3 (tiga) bulan.</p>
<p>Semoga jelas</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Comment on Perhitungan THR Berdasarkan Permen 04 Th 1994 by nureni</title>
		<link>http://khoirulkhuluq.wordpress.com/2008/06/28/perhitungan-thr-berdasakan-uu/#comment-49</link>
		<dc:creator>nureni</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 29 Sep 2009 04:24:56 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://khoirulkhuluq.wordpress.com/?p=8#comment-49</guid>
		<description>Untuk menghitung THR, masa kerja 3 bulan dihitung dari mulai masuk kerja kan? Atau dihitung setelah masa 3 bulan percobaan.
Satu lagi, apakah boleh masa percobaan diperpanjang, setahu saya masa percobaan maks. 3 bulan.
Terima kasih atas jawabannya.
Salam,
Nureni</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Untuk menghitung THR, masa kerja 3 bulan dihitung dari mulai masuk kerja kan? Atau dihitung setelah masa 3 bulan percobaan.<br />
Satu lagi, apakah boleh masa percobaan diperpanjang, setahu saya masa percobaan maks. 3 bulan.<br />
Terima kasih atas jawabannya.<br />
Salam,<br />
Nureni</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Comment on Perhitungan THR Berdasarkan Permen 04 Th 1994 by khoirulkhuluq</title>
		<link>http://khoirulkhuluq.wordpress.com/2008/06/28/perhitungan-thr-berdasakan-uu/#comment-48</link>
		<dc:creator>khoirulkhuluq</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 04 Sep 2009 02:33:27 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://khoirulkhuluq.wordpress.com/?p=8#comment-48</guid>
		<description>Saya balik bertanya dulu, kmu pekerja tetap atau karyawan kontrak (PKWT). kalo kontrak berarti tidak berhak. kalo pegawai kontrak tidak dapat kalo keluar tanggal 31 Agustus, bahkan 1 menit sebelum lebaran juga nggak dapet. Kalo karyawan tetap keluar antara tanggal 21 Agustus sampe 21 september berhak atas THR. berikut saya kutip kembali Permen 4/1994: 
1.Pekerja yang putus hubungan kerjanya terhitung sejak waktu 30 (tiga puluh) hari sebelum jatuh tempo Hari Raya Keagamaan, berhak atas THR
2.Ketentuan sebagaimana dimaksud dalam ayat (1) tidak berlaku bagi pekerja dalam hubungan kerja untuk waktu tertentu yang hubungan kerjanya berakhir sebelum jatuh tempo Hari Raya Keagamaan. 

Sanksi pidana kurungan tiga bulan dan sanksi denda Rp 100.000 bagi pengusaha yang tidak membayar THR merupakan pelaksanaan Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Nomor 4/1994 tentang THR. Sanksi kurungan dan denda dapat dikenakan bersama dan buka dipilih salah satu.

Sources: http://www.tvone.co.id/berita/view/21883/2009/09/02/tak_bayar_thr_sanksi_tiga_bulan_kurungan_menanti</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Saya balik bertanya dulu, kmu pekerja tetap atau karyawan kontrak (PKWT). kalo kontrak berarti tidak berhak. kalo pegawai kontrak tidak dapat kalo keluar tanggal 31 Agustus, bahkan 1 menit sebelum lebaran juga nggak dapet. Kalo karyawan tetap keluar antara tanggal 21 Agustus sampe 21 september berhak atas THR. berikut saya kutip kembali Permen 4/1994:<br />
1.Pekerja yang putus hubungan kerjanya terhitung sejak waktu 30 (tiga puluh) hari sebelum jatuh tempo Hari Raya Keagamaan, berhak atas THR<br />
2.Ketentuan sebagaimana dimaksud dalam ayat (1) tidak berlaku bagi pekerja dalam hubungan kerja untuk waktu tertentu yang hubungan kerjanya berakhir sebelum jatuh tempo Hari Raya Keagamaan. </p>
<p>Sanksi pidana kurungan tiga bulan dan sanksi denda Rp 100.000 bagi pengusaha yang tidak membayar THR merupakan pelaksanaan Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Nomor 4/1994 tentang THR. Sanksi kurungan dan denda dapat dikenakan bersama dan buka dipilih salah satu.</p>
<p>Sources: <a href="http://www.tvone.co.id/berita/view/21883/2009/09/02/tak_bayar_thr_sanksi_tiga_bulan_kurungan_menanti" rel="nofollow">http://www.tvone.co.id/berita/view/21883/2009/09/02/tak_bayar_thr_sanksi_tiga_bulan_kurungan_menanti</a></p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Comment on Perhitungan THR Berdasarkan Permen 04 Th 1994 by ILA</title>
		<link>http://khoirulkhuluq.wordpress.com/2008/06/28/perhitungan-thr-berdasakan-uu/#comment-47</link>
		<dc:creator>ILA</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 04 Sep 2009 01:39:15 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://khoirulkhuluq.wordpress.com/?p=8#comment-47</guid>
		<description>SAYA KELUAR TANGGAL31 AGUSTUS 2009 DAN MASA KERJA  SAYA 8 BULANSAYAMASIH BERHAKTIDAKUNTUKMENDAPATKAN THR ,JIKAPERUSAHAAN SAYATIDAKMAU BAYAR APA SANKSINYA</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>SAYA KELUAR TANGGAL31 AGUSTUS 2009 DAN MASA KERJA  SAYA 8 BULANSAYAMASIH BERHAKTIDAKUNTUKMENDAPATKAN THR ,JIKAPERUSAHAAN SAYATIDAKMAU BAYAR APA SANKSINYA</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Comment on Perhitungan THR Berdasarkan Permen 04 Th 1994 by khoirulkhuluq</title>
		<link>http://khoirulkhuluq.wordpress.com/2008/06/28/perhitungan-thr-berdasakan-uu/#comment-46</link>
		<dc:creator>khoirulkhuluq</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 02 Sep 2009 06:24:55 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://khoirulkhuluq.wordpress.com/?p=8#comment-46</guid>
		<description>Waalaikum salam. 
Perhitungannya masih menggunakan 1994.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Waalaikum salam.<br />
Perhitungannya masih menggunakan 1994.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Comment on Perhitungan THR Berdasarkan Permen 04 Th 1994 by aisah</title>
		<link>http://khoirulkhuluq.wordpress.com/2008/06/28/perhitungan-thr-berdasakan-uu/#comment-45</link>
		<dc:creator>aisah</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 02 Sep 2009 05:05:05 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://khoirulkhuluq.wordpress.com/?p=8#comment-45</guid>
		<description>ass, untuk perhitungan thr 2009 itu memakai permen 1994? atau ada ketentuan lain?? trims..</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>ass, untuk perhitungan thr 2009 itu memakai permen 1994? atau ada ketentuan lain?? trims..</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Comment on Perhitungan THR Berdasarkan Permen 04 Th 1994 by khoirulkhuluq</title>
		<link>http://khoirulkhuluq.wordpress.com/2008/06/28/perhitungan-thr-berdasakan-uu/#comment-44</link>
		<dc:creator>khoirulkhuluq</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 29 Jul 2009 07:12:59 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://khoirulkhuluq.wordpress.com/?p=8#comment-44</guid>
		<description>Dear Habib, 

Untuk THR kita masih memakai Permen 04 tahun 1994. 
                               Pasal 6 
1. Pekerja yang putus hubungan kerjanya terhitung sejak waktu 30
(tiga puluh) hari sebelum jatuh tempo Hari Raya Keagamaan
berhak alas THR.
2. Ketentuan sebagaimana dimaksud dalam ayat (1) tidak tidak
berlaku bag pekerja daIam hubungan kerja untuk waktu tertentu
yang hubungan kerjanya berakhir sebelum jatuh tempo Hari Raya
Keagamaan.

Sekarang dari 10 juli sampe 21 september itu lebih dari 2 bulan (sekitr 71 hari) berarti kamu: TIDAK BERHAK atas THR tersebut. 

Semoga jelas. 

Khoirul Khuluq</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Dear Habib, </p>
<p>Untuk THR kita masih memakai Permen 04 tahun 1994.<br />
                               Pasal 6<br />
1. Pekerja yang putus hubungan kerjanya terhitung sejak waktu 30<br />
(tiga puluh) hari sebelum jatuh tempo Hari Raya Keagamaan<br />
berhak alas THR.<br />
2. Ketentuan sebagaimana dimaksud dalam ayat (1) tidak tidak<br />
berlaku bag pekerja daIam hubungan kerja untuk waktu tertentu<br />
yang hubungan kerjanya berakhir sebelum jatuh tempo Hari Raya<br />
Keagamaan.</p>
<p>Sekarang dari 10 juli sampe 21 september itu lebih dari 2 bulan (sekitr 71 hari) berarti kamu: TIDAK BERHAK atas THR tersebut. </p>
<p>Semoga jelas. </p>
<p>Khoirul Khuluq</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Comment on Perhitungan THR Berdasarkan Permen 04 Th 1994 by habib subiantoro</title>
		<link>http://khoirulkhuluq.wordpress.com/2008/06/28/perhitungan-thr-berdasakan-uu/#comment-43</link>
		<dc:creator>habib subiantoro</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 29 Jul 2009 06:54:27 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://khoirulkhuluq.wordpress.com/?p=8#comment-43</guid>
		<description>dear

aq habib di sidoarjo  terus aku keluar pd tgl 10 juli 2009 dan hr idul fitri jatuh tgl 21 september 2009 ,saya kerja sudah 8 tahun 
  pertanyaan saya apakah saya masih berhak mendapat thr
dan uu nya tolong di cantumkn skalian ya..

tolong di jawab di blog ini saja ya

sidoarjo


thanks  


habib</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>dear</p>
<p>aq habib di sidoarjo  terus aku keluar pd tgl 10 juli 2009 dan hr idul fitri jatuh tgl 21 september 2009 ,saya kerja sudah 8 tahun<br />
  pertanyaan saya apakah saya masih berhak mendapat thr<br />
dan uu nya tolong di cantumkn skalian ya..</p>
<p>tolong di jawab di blog ini saja ya</p>
<p>sidoarjo</p>
<p>thanks  </p>
<p>habib</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Comment on HR Executive by Mjaey</title>
		<link>http://khoirulkhuluq.wordpress.com/2009/02/06/hr-executive/#comment-40</link>
		<dc:creator>Mjaey</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 03 Mar 2009 15:08:25 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://khoirulkhuluq.wordpress.com/2009/02/06/hr-executive/#comment-40</guid>
		<description>First blog I read after wakeup from sleep today!

----------------------------
&lt;a href=&quot;http://www.google.com/url?q=http://rosezy.panicaway.hop.clickbank.net/%3Ftid%3DPANIC&amp;sa=X&amp;ct=targetlink&amp;ust=1236093308612693&amp;usg=AFQjCNEOXPwQzGqCH1QN6wBBkbkOvoHFuA&quot; rel=&quot;nofollow&quot;&gt;Are you tension? panic?&lt;/a&gt;</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>First blog I read after wakeup from sleep today!</p>
<p>&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;-<br />
<a href="http://www.google.com/url?q=http://rosezy.panicaway.hop.clickbank.net/%3Ftid%3DPANIC&amp;sa=X&amp;ct=targetlink&amp;ust=1236093308612693&amp;usg=AFQjCNEOXPwQzGqCH1QN6wBBkbkOvoHFuA" rel="nofollow">Are you tension? panic?</a></p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Comment on Self Assessment of Career Interest by Leadership Program</title>
		<link>http://khoirulkhuluq.wordpress.com/2008/11/11/self-assessment-of-career-interest/#comment-38</link>
		<dc:creator>Leadership Program</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 13 Nov 2008 21:03:23 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://khoirulkhuluq.wordpress.com/?p=122#comment-38</guid>
		<description>&lt;strong&gt;Leadership Program...&lt;/strong&gt;

Plato may have dies thousands of years ago, but this quote on Leadership sure seems applicable today: A tyrant is always stirring up some war or other, in order that the people may require a leader....</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p><strong>Leadership Program&#8230;</strong></p>
<p>Plato may have dies thousands of years ago, but this quote on Leadership sure seems applicable today: A tyrant is always stirring up some war or other, in order that the people may require a leader&#8230;.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
</channel>
</rss>
